La abogada laboralista local, Cristina Azocar, explicó que con respecto a los derechos colectivos, la norma propone la modificación de los Convenios Colectivos de Trabajo. Y señaló que los convenios se deben adecuar a los tiempos actuales y que no necesariamente deben considerarse una quita de derechos.
“Empleador y trabajador se necesitan recíprocamente”, argumentó Azócar.
La iniciativa genera varios cambios en las relaciones entre trabajadores y empleadores, y la mayoría en torno a derechos que ya estaban reconocidos, dijo la abogada laboralista.
Azócar consideró que lo más preocupante es la creación del Fondo de Asistencia Laboral, ya que toca los montos destinados a jubilaciones y obras sociales, y se destinan a las indemnizaciones por despidos.
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