El abogado laboralista cordobés, Luciano Ciaravino, explicó que una de las primeras cuestiones en donde va a afectar la aplicación de esta ley es en la jornada laboral, ya que podrá ser modificada libremente por el empleador.
El letrado también cuestionó los convenios por empresa que habilita la ley por sobre los convenios por actividad.
Otro de los cuestionamientos que remarcó Ciaravino es la implementación del salario dinámico que podría perjudicar los sueldos de los trabajadores hasta en un 25%.
El abogado laboralista explicó que al aplicarse este artículo, el empleador podrá determinar la eliminación de conceptos en el salario.
«Técnicamente, es inconstitucional», dijo el abogado Miguel Rodríguez Villafañe y agregó que de acuerdo a la constitución, para implementar cuestiones impositivas la cámara de origen debe ser la cámara de Diputados y en este caso el proyecto entró por el Senado.
Rodríguez Villafañe dio algunos detalles de los cuestionamientos impositivos que se hacen a esta normativa.
