La nueva norma implica cambios en algunas cuestiones relevantes, como indemnizaciones, banco de horas, licencias, entre otros aspectos.
Cristina Azocar, abogada laboralista local, dijo que desde un comienzo la ley se judicializará, ya que se aplica a las relaciones laborales vigentes.
Azocar agregó que hay cambios profundos, porque se afectan beneficios vigentes en el ámbito laboral y consideró que uno de las primeras cuestiones que se discutirá es la constitucionalidad de la normativa.
Convenios Colectivos de Trabajo
Azocar consideró que lo más preocupante es que se pueden celebrar convenios por empresas y no por actividad.
La abogada laboralista explicó uno de los aspectos polémicos de esta ley, el Fondo de Asistencia Laboral, y dijo que es uno de los puntos más cuestionados, ya que se toman fondos de ANSES para el pago de indemnizaciones.
